最近博览了很多的历史书,看到了很多的古代战争已经宫廷斗争,所有的箭头都指向了一本经典著作:《孙子兵法》。
其实,在前些年的时候,我有阅读过孙子兵法,并尝试理解。但鉴于自己有限的经历和眼界,始终不得其所。我实在很好奇,为什么那么多人都推崇孙子兵法,甚至美国的那些军校都把这本书列为必上的课程。
在后续经历了更多的事物后,让我来尝试突破我自己,来解读这本书吧!
孙子兵法主要说的是兵法和打仗,让我利用我有限的知识来把它套如在商场上。
孙子的兵法可以被视为战略管理的一本手册。
始计第一
孙子说:战争是一个国家的头等大事,关系到军民的生死,国家的存亡,是不能不慎重周密地观察、分析、研究。因此,必须通过敌我双方五个方面的分析,七种情况的比较,得到详情,来预测战争胜负的可能性。
这五个方面的分析分别是:道、天、地、将、法。
下面就让我们来一个一个解释吧。
道(目标与共识)
在商业中,道可被视作:企业的愿景、使命和文化。
企业文化指的是一个企业的领导者与员工,必须有共同的目标和一致的意愿。这能让员工在面对竞争和挑战时齐心协力,共同奋斗,不畏艰险。一个目标一致、团队团结的企业更容易在竞争中获胜。
以前我会觉得企业的愿景、使命和文化是一个很虚的东西。
真的有他们说的那么厉害吗?
包括他们也说公司的创办人如马云花了大量时间来培养合伙人和员工关于阿里巴巴的创业文化。
我们用家庭作为例子。
企业文化就好像是一个家庭的氛围。每个家庭都会有不同的行为,思想和文化。
比如,我家就是崇尚努力致富的,也许别人家就是崇尚享乐主义,丁克主义等,躺平文化的。
如果一个外人来到了你的家庭,就需要适应你家的文化,毕竟要和你一起生活,聊天,做事。如果融入不了,就会对大家都很辛苦。
换回企业,也就是这个企业是干劲十足的,想要做上市的。但是呢,员工只想要稳定打工,安于现状的。
那两者之间就存在了文化还是那个的差异,那就很难配合(比如到点下班,不管绩效,不管员工等),合作就很难长久,员工离职率就会很高。
所以,一个好的领导需要培养公司的一个好的文化。好的文化能够促进员工留在公司的时间变长。
天(市场环境)
天代表外部环境,包括市场趋势、消费者需求、季节性变化、政策法规等。企业需要敏锐地观察和预测市场的变化,把握时机。
就像在战争中利用天气和时令一样,企业要懂得适应和利用市场的外部环境,在适当的时机推出产品、服务或者调整战略。
我拿马来西亚企业来做例子。
今天我们想要进军科技行业。那我们无可避免的就需要做市场调查。
比如外部竞争怎么样,是否有很多的巨头正在竞争。比如谷歌、苹果、微软、亚马逊等。市场趋势是怎么样的,比如市场处于牛市还是熊市,是否处在风口。消费者需求是消费降级、追求性价比、低价格。政策法规,如政府是否有科技津贴,税务减免等。
这些所有的元素,都在代表着一个东西:风口浪尖。
雷军曾说过:站在风口上,猪都会飞。
处于风口的时候,即使你做出了很多的错误,但是效果都很有可能是好的。这个时候的容错率就很高。
假设你做了市场调查,发现目前的科技业风口是人工智能,AI。你在适当的时候进入市场,获得了政府的津贴,几百万,然后又在后续成功获得融资几千万,然后有足够的企业来试用你的产品服务,因为他们也在追求转型。
这一切的一切,都是源自于风口。
地(市场地位与竞争格局)
地在商业中可以理解为市场地位、竞争环境、客户分布等。
不同的市场和行业有各自的特点,有的市场竞争激烈,有的市场机会广阔,企业必须了解自身在市场中的位置、竞争
优势以及如何充分利用市场的有利条件。
市场地位、竞争环境、客户分布等是基础。
例子,现在我想在吉隆坡做教育行业,开补习中心。那我就需要了解吉隆坡的环境和市场是怎么样的。
市场地位:哪家补习中心在这个区域占据了最大的市场份额等。
竞争环境:这个区域里面有多少间补习中心,多少的学校,死人补习老师等。
客户分布:吉隆坡学生分布是在哪里,学校的位置以及其他的补习中心地点。
一切都是需要考虑的点。
基于此,你能够判定你的市场是否足够竞争,市场是否足够大,是否有足够的盈利空间。
反方向来说,你不可能在乡村开一家百货公司(里面有电影院、卡拉OK房等)对吧,因为那里的人消费不起。
将(领导力与团队)
将指企业领导者和管理团队的能力。领导者需要有智慧(制定战略)、诚信(赢得客户和员工的信任)、仁爱(关心员工)、勇气(在关键时刻做出果断决定)和严明(执行力和纪律)。
一个有能力和领导力的管理团队是企业取得成功的关键。
相信不用我多说大家都知道带头的人很重要了。
带头的人决定了队伍的一个上限。
带头的人不一定是要最强的,但是要懂得使用最强的人。他们需要懂管理,需要有能力协调团队的矛盾,以及愿意多承担责任。
你们都愿意跟着能力强,有责任感,以及能够理解下属的领导。
这样的团队才有凝聚力,而不是一碰就散了。
法(制度与流程)
法指的是企业的内部管理制度、流程和资源配置。
企业需要有清晰的组织结构、明确的责任分工、有效的管理制度,以及合理的资源分配和保障措施。
这些管理制度的有效执行能够确保企业的高效运营,提升竞争力。
在小公司与大公司工作后,我深刻的明白了制度与流程的重要性。
制度与流程能够简化员工的上手时间以及难度,他们只需要跟着流程走就能确保东西的完成。
比如:刚进公司的新人对公司一无所知,但是有一套流程(营销的10个工作范围、管理的5个细节等手册)让他们跟着,他们很快就能上手做事。
而且,完善的制度能够确保企业赏罚分明,明确员工的职责范围,不会造成混乱的情况。
比如,销售部门就负责销售和顾客管理、营销就负责品牌与营销、人力资源部门就负责员工招聘与留存。
所有的流程都是专业化的,提高了整个行政效率。每个人管好自己的一亩三分地就行。
判断公司的竞争优势
基于道、天、地、将、法,五个维度来分析后,企业能够判断公司的一个竞争优势:
企业和员工的目标是否一致?是否都有统一的愿景和目标?
目前的市场环境是否有利于企业发展?企业是否抓住了市场的机遇?
企业在市场中处于什么样的位置?是否具备竞争优势?
领导的管理团队能力如何?是否具备执行力和领导力?
企业的制度和流程是否健全?资源配置是否合理?
商业战略的运用
在商业竞争中,孙子的”诡道”同样适用。企业可以采用灵活多变的战略:
有能力时装作没有能力,隐藏自己的优势。
实际上准备进入某个市场,却向外界传递不准备进入的信号,扰乱竞争对手的判断。
通过促销和优惠策略吸引客户,诱导竞争对手做出错误的决策。
在竞争对手忙于其他事物时,抓住机会抢占市场份额。
针对竞争对手的弱点,采取出其不意的策略。
“诡道”的方式,我觉得在古代的时候效果巨大,毕竟古代消息闭塞,甚至到近代的时候都是效果显著的。
不过呢,近年来,由于上网的普及,所有在线上的东西都是非常透明化的。包括价钱,商品资料,企业服务等
但是这些方法仍然很好的一个参考方式。
商业中的“庙算”
“庙算”指的是事前的调查、分析以及计划。
企业在做出战略决策前,必须进行详尽的市场调研、竞争对手分析、风险评估等。
如果在战前(商业行动前)已经有八九成的胜算,那么企业的战略更可能成功。
如果没有做好充分的准备,盲目行动,就像孙子所说的,胜利的机会微乎其微。
从第一章中,我们可以理解,在商业中要慎重考虑每一个决定,仔细分析市场环境、竞争状况以及自身的优势,并采取灵活多变的策略,以确保企业在竞争中处于不败之地。
作战第二
这段孙子兵法的核心思想强调了战争中的“速胜”和“节约资源”的重要性,强调旷日持久的战争对国家的伤害。
在商业领域,这种思路可以被转化为企业在竞争中的策略:
资源投入与成本控制
孙子提到,为了打仗需要大量的资源准备,包括武器装备、士兵、粮草、物资等,日耗千金。
商业竞争中,企业同样需要投入大量资源,包括人力、物力、财力。
一个企业的长期运营,离不开一些必要的费用,比如进行产品研发、市场营销、供应链管理等投入。
然而,企业必须注意成本控制,因为过高、周期长的投入会持续地消耗企业的现金流,导致现金流紧张,影响后续操作的弹性。
速战速决与机会成本
孙子强调作战要“速胜”,因为持久战会消耗军队的锐气,拖垮国家的资源。
商业中也是如此,企业在进入市场时,要快速抢占市场份额,取得优势地位。
过长的投入期和竞争过程会削弱企业的资金实力,导致品牌效应下降,竞争对手可能趁机崛起。因此,在商业竞争中,企业应迅速执行战略,快速推出产品,抓住市场机遇,避免资源耗尽。
供应链与成本转嫁
孙子提到,“善用兵者,役不再籍,粮不三载,取用于国,因粮于敌”。
在商业中,这可以理解为供应链管理和成本转嫁。企业需要构建灵活而高效的供应链,尽量减少多次运输、库存积压等成本。
同时,企业应通过商业手段获取资源,例如并购竞争对手、从市场中获取有利资源,从而降低自身运营成本。
这也可以引申为利用外部市场资源来满足企业的需求,而不局限于自身资源。
市场价格与利润管理
孙子指出“远输则百姓贫;近师者贵卖,贵卖则百姓财竭”。
在商业中,这意味着远距离运输会增加产品成本,而市场过度集中则会抬高价格,进而减少消费者购买力,影响市场规模。
企业应关注市场定价策略,避免过高的产品价格抑制需求。
要通过合理的定价和成本控制来提高企业的竞争力,维持市场的可持续发展。
竞争对手的资源利用
孙子提到“务食于敌”,意味着在战争中从敌人那里获取粮食。
商业中,企业可以通过合并、收购、合作等方式利用竞争对手的资源。
例如,通过并购获得对方的市场份额、技术专利,或者通过竞争对手的渠道进行销售,降低自身开拓市场的成本。
激励机制与员工管理
孙子讲到“使士兵勇于夺取敌方的军需物资,就必须以缴获的财物作奖赏”。
在企业中,这意味着要制定合理的激励机制,鼓励员工积极工作,争取市场份额。
通过奖金、晋升、股份激励等方式,激发员工的积极性和创造力,为企业创造更大的价值。
企业战略的速度与执行力
孙子总结道:“兵贵胜,不贵久。”
这在商业中意味着,企业战略最关键的是赢得市场,不是拖延时间。
优秀的企业战略必须具备快速执行和果断调整的能力,以应对瞬息万变的市场环境。
企业领袖的角色
孙子说:“知兵之将,民之司命,国家安危之主也。”
在商业中,企业的领导者就如同战场上的将领,掌握着企业的生死存亡。
领导者必须具备战略眼光,能够果断决策,灵活调整企业方向,及时应对市场变化,确保企业持续发展。
谋攻第三
军形第四
兵势第五
虚实第六
军争第七
九变第八
行军第九
地形第十
九地第十一
火攻地十二
用间第十三